Organisationales Lernen im Digitalen Zeitalter/ Corporate Learning Toolbox

Im Folgenden werden die einzelnen Tools, Formate und Methoden aufgelistet, die von den teilnehmenden Unternehmen des MOOCs aktiv eingesetzt werden. Nähere Details dazu sind in den jeweiligen Unternehmenskapiteln zu finden.

Aareal Bank* Audi Bosch Continental DATEV Deutsche Telekom DNV Merck Ottobock Spirit Link Techniker Krankenkasse Viessmann
Agile Lern-Workshop
Barcamp
Blended Learning
Chatbot, Generative KI
Coaching
Community of Practice (CoP)
Content Curation
Design Thinking
Distance Learning
E-Learning, Web based Trainings (WBT)
Enterprise Social Network (ESN)
Failure Night
Flipped Classroom
Führungskräfteentwicklung
Gamification
Hackathon
Individualisierte Lernangebote
Innovation Day
Kompetenzmodell
Kurse (intern, extern)
Learning Content Management System (LCMS)
Learning Management System, LXP
Digitales Notizbuch (Onenote, Memex, Second Brain)
Lern-Event (Week of Learning, Summer School)
Lern-Persona
Lerncoaching
lernOS, Learning Circles, Learning Circle Experience
Mobile Learning App
Massive Open Online Course (MOOC)
Micro Learning, Learning Nugget
Multiplikatoren-Netzwerk (Champions, Guides)
Online Academy
Peer-to-Peer Learning (P2PL)
Physische Lernräume
Präsenztraining
Promptathon
Retrospektive (Lernen aus Projekten)
(Reverse) Mentoring
Sprachtrainings
Storytelling
User-Generated Content
Video-Plattform
Virtuelle Lernwelt, Metaversum, 3D, VR
Webinare
Wiki
Wissens- und Lernstrategie
Working Out Loud (WOL)
Zertifikatsprogramm

*Informationen werden noch ergänzt.